在脱贫攻坚中，贞丰县“六个结合”培训“五个一批”就业，全力推动“一乡一业一培训、一户一人一就业”，促进困难群众就业增收见成效。

“六个结合”培训

结合产业发展抓就业技能培训。因地制宜，在龙场镇坪坝村开展蜜蜂养殖培训，在连环乡连环村开展生姜、砂仁、板栗病虫害防治培训，在沙坪镇尼罗村开展家禽养殖培训，在小屯镇木桑村开展茶叶种植培训，在挽澜镇挽澜社区开展马铃薯培训，在白层镇福怀村开展四月李种植等。

结合贫困户意愿开展就业技能培训。在征求贫困户意愿的基础上，开展技术培训，技术培训合格后，发放合格证书和从业资格证书，优先推荐就业。贞丰县妇联、县文广局在者相镇（茶林社区、和鸣社区、鸾山社区）、龙场镇心安处社区结合社区群众需求，开展刺绣培训。

结合方式优化开展技能培训。贫困劳动力全员培训中，积极探索和优化培训方式，除了“双语”培训，还采取“三结合一深入一强化”的有力措施，确保培训工作有力落实。

结合岗位需求开展技能培训。围绕县内用工企业岗位需求，以工代训开展培训，提升在岗技能，实现稳定就业。

结合村组实际开展技能培训。培训机构下沉到村组、社区开展理论教学以及实地操作培训，让老百姓在家门口就能参加培训，学习技术。

结合监督落实推进技能培训。明确乡（街道）、部门、培训机构的工作任务和职责，切实压实责任，定期或不定期对培训机构的审批、培训过程、教学情况、培训成效等全程进行监督和督促，确保贫困劳动力全员培训工作有效落实。

2017年贫困劳动力全员培训工作开展以来，共开展培训308期，培训合格15446人次；在者相镇开展新市民刺绣培训11期，共培训合格556人；县内共有6家企业200余人申请以工代训；村组培训已经深入全县14个乡（镇、街道）覆盖160余个村组、社区。

“五个一批”就业

发展产业就业一批。结合各安置点附近的特色产业，依托县域重点用工企业需求，大力开展以工代训、技能培训等，培训后就近就业。

扶贫车间就业一批。加大扶贫车间政策宣传，鼓励本土企业吸纳贫困劳动力及易地扶贫搬迁劳动力就近就业，促进多渠道就业。

绣娘计划就业一批。结合‘绣娘计划’的产业发展抓培训，提高刺绣作品美观度，同时也可以让‘绣娘’在家就能就业”。

劳务输出就业一批。举办东西部协作易地扶贫搬迁专场招聘会、培训后就业、联合海曙区人社部门共同开发“爱心岗位”等措施，拓宽劳动力就业选择面。

公岗开发就业一批。开发护水员、护林员、护路员、保洁员、防疫监督员、农保协管员、治安网格员、文化宣传员、物业管理员、社区辅助员等十类公共服务岗位共2225个，用于安置就业困难人员就业。

目前，全县共有16家就业扶贫车间，吸纳各类群体就业1153人；2019年全县公益性岗位累计吸纳就业困难人员就业897人；累计收集就业岗位25837个。2019年以来，贞丰县建档立卡贫困户有劳动力56436人，实现就业41825人；全县易地扶贫搬迁新市民有劳动力9542户26409人，实现就业9542户24344人，实现“一户一人就业”目标。

编辑：王胜

责编：袁敏

值班总编：吴安