贞丰在线讯　为适应新形势下纪检监察工作的需要，贞丰县纪委监察局按照纪检监察机关“三转”的总体要求，以调结构、强队伍、聚监督为着力点，整合有限资源，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，进一步增强了监督执纪力量。

　　调整内设机构，聚焦监督职能。按照中央、省、州纪委关于纪检监察“转职能、转方式、转作风”的“三转”要求，开展两次内设机构调整，撤销原内设的党风廉政建设室等7个室，重新设置党风政风监督室等7个室，保留原办公室等5个室。通过调整改革，县纪委监察局内设机构从原来的11个增加到12个，增加1名内设机构领导职数，实现了内设机构职能的有机统一，使纪检监察工作更加突出主业，强化了执纪监督，增强了查办案件力量。

　　强化机关队伍，聚集监督力量。为进一步充实纪检监察机关干部队伍，推进全县党风廉政建设工作。近两年来，该县纪检监察机关通过招考、遴选、调动、调整等方式，共考选调14名优秀公务员、事业人员到县纪工委监察分局、县纪委案件检查室、案件审理室、党风廉政建设室、执法监察室、信访室、办公室及车队工作，增强了委局机关各室力量，强化了监督执纪力度，充实了全县纪检监察机关干部队伍。

　　配齐乡镇组织，加强基层监督。坚持党管干部原则，严格执行纪检工作双重领导机制，推进纪律检查体制改革创新，强化落实“两个为主”，主要体现在乡（镇、街道）纪委书记、副书记的提名和考察以县纪委会同县委组织部门为主。2014年以来，按程序提名和考察，配强配齐全县14个乡（镇、街道）纪委书记、副书记（监察室主任），进一步强化了监督职责履行，重点围绕民生方面，加大宣传教育，强化监督检查，零容忍查办案件，使党和国家的各项惠农惠民政策落实到位。

　　壮大村组队伍，拓展监督履盖。为充分发挥纪检监察工作信息员、联络员作用，扩大监督履盖面，该县以设立民生项目监督特派组为契机，创新拓展基层纪检监察组织，在明确县纪工委书记为组长、各乡（镇、街道）纪委书记为副组长、纪委副书记专职特派员的基础上，在每个特派组至少还增设一名专职特派员，每村明确了3名民生特派工作联络员249名，每组明确了1名民生特派工作信息员1588名；明确学校联络员29名，信息员40名；医院联络员8名，信息员11名。