今年以来，贞丰县紧紧围绕监督体制机制，强化党风廉政建设主体责任，规范权力运行监督体系工作，着力深化监督体制改革。

　　完善监督体制机制。完善集体领导和分工负责制度，把重大问题、重要人事任免及大额度资金使用等“三重一大”事项纳入县委常委会议程，定期研究讨论落实；畅通信访举报渠道，在县委组织部和县纪委开通了12388和12380举报电话；及时调整充实领导干部经济责任审计领导小组，加大领导干部经济责任审计。

　　强化党风廉政建设主体责任。抓好党风廉政建设责任制落实，做到有安排，有检查，严格责任追究；实行党风廉政和干部作风“签字背书”制度，层层落实领导主体责任、监督责任和直接责任；建立廉政谈话制度，开展干部任职廉政教育谈话、提醒谈话和诫勉谈话，谈话记录经被谈话人确认后进入廉政档案；启动由县委书记、纪委书记就党委（党组）、纪委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任约谈。

　　落实纪检工作双重领导。落实“两个为主”，县纪委商县委组织部提名确定7名乡（镇、街道）纪委书记，按程序考察乡（镇、街道）纪委副书记；强化对乡（镇、街道）纪委案件线索查办领导、管理；落实“三转”要求，开展“两项”清理，共清理出146个纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构，撤销不再参加的议事协调机构共134个，取消率达91.78%；开展两轮内设机构的调整，增强办案力量；加强派驻机构管理，组建民生项目监察特派组，强化民生监督，立民生案36件，处分33人，涉及资金190余万元。

　　推进改进作风常态化。认真贯彻“三严三实”要求，开展领导干部挂点驻村工作，切实加强了干部与群众的血肉联系；认真学习《廉政准则》，并在全县范围内开展了知识竞赛及测试；严格执行领导干部报告个人有关事项制度，积极探索新任领导干部相关事项公开工作；在全县教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治，深入开展“向惰政宣战、向惰政问责”主题教育活动，强化作风建设检查督查工作常态化，一年来，查处违反各项规定问题98起，进一步优化发展环境。