“我从来没有参加巡察，对政治巡察工作是‘新兵’，现在，还没有熟悉新的业务，就要马上投入紧张有序的巡察工作中，让我不知从何下手……”日前被抽调参与十三届县委第一轮巡察工作的纪检监察干部说道。

　　今年以来，为提升巡察工作质效，贞丰县委巡察办按照专兼结合、精准高效的原则，从严把握推荐入口关、日常管理关、素质提升关，拓宽巡察人才入库和抽调渠道，探索建立“人才库”“专家库”“数据库”，为巡察监督提供人才支撑、智力支撑和数据支撑。

　　贞丰县委巡察工作领导小组下发《贞丰县委巡察工作抽调干部考核办法（试行）》，明确推荐入库人员标准、专业要求及名额，通过个人报名和组织推荐相结合的方法，从县纪委监委、组织部、宣传部、财政局、审计局等多个部门中选拔政治素质好、业务能力强、敢于坚持原则、敢于动真碰硬的优秀人才，将具有纪检监察、组织人事、财务审计、文字综合等相关工作经历的业务尖兵充实到巡察人才库，确保巡察干部结构合理。

　　为了加强对巡察过程中相关政策、业务盲点的咨询指导，贞丰县委巡察办选取政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的业务骨干建立“专家库”，采取巡前政策培训、巡中问题解答、巡后专题研讨等方式，在帮助新老巡察干部快速认识和掌握巡察工作内容、方法、重点及注意事项的同时，也能进一步统一思想，明确方向，提升巡察干部业务素质和履职能力，增强做好巡察工作的责任感和使命感。

　　为充分发挥巡察工作大数据监督作用，贞丰县结合工作实际，创新运用巡察融合监督信息系统，搭建“数据库”，以巡察监督、纪律监督、监察监督、派驻监督“四项监督”为切入点，在巡察融合监督信息系统内设置政治巡察、廉政档案、政治生态和监督活页“四个模块”，推动实现数据化录入、模块化操作、系统化管理，便于对发现问题线索集中管理、深入了解、分析研判，进一步规范巡察工作，确保发现问题线索快速分类、快速查找、快速统计，让巡察监督插上科技翅膀。

　　据悉，贞丰县委巡察办进一步整合县内人才资源，组建包含113人的人才库，11人的专家库，涵盖财务、审计、宣传、组织人事等不同领域14人。

　　“下一步，我们将强化巡视巡察与纪检、监察、派驻监督的融会贯通，与组织、宣传、审计等的有机衔接，实现人员力量、情况通报、协助了解、线索处置、整改督促的协同联动，打通‘任督二脉’，确保监督实效，把巡视制度优势转化为治理效能。”贞丰县委巡察办相关负责人说道。（贞丰县委巡察办 供稿）

编辑：王胜
审核：吴安
终审：臧绍敏