“当时是碍于情面收下了，想到这种小事应该没问题，但后来接受了警示教育，特别是“三严三实”专题教育暨党风廉政建设集中专项整治教育开始后，想着收受的红包，晚上总睡不踏实，一次又一次地想上交，但又心存侥幸心理啊？这不，头发白了不少，也掉了不少，今天通过组织谈话，终于可以睡个安稳觉了……”黔西南州贞丰县一名被约谈的县直部门正科级干部面对约谈人员如释重负地说。

　　为把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，防止小问题变成大问题。贞丰县于7月24日召开了“三严三实”专题教育暨党风廉政建设集中专项整治动员会,会上，县委书记陈湘飚作了限期主动交代问题的动员讲话；8月2日，由县纪委分管副书记在县电视台作了主动交代问题的电视动员讲话；并在《今日贞丰》发表了主动交代问题的评论员文章、在县电视台、州纪委网站等媒体针对主动交代问题和“抓早抓小、早发现、早处置、宽严相济、惩前毖后、治病救人”的原则进行了大力的宣传，强调了“动辄则咎”的信号,规劝存在问题的干部主动向组织交代问题,加强宣传攻势，层层传导压力。

　　约谈前成立了由县委书记任组长、县长、县委副书记、县纪委书记、县委组织部部长为成员的五人组成的五人约谈领导小组。并通过筛选信访件和群众反映强烈的问题线索等进行甄别，把甄别出来的约谈对象分给五人领导小组进行约谈。针对重要领域的政府组阁局由分管的副县长对该分管部门主要领导同志进行约谈存在苗头性、倾向性的科级干部进行约谈。全县共甄选出125条问题线索，共约谈了130名适合采取约谈方式的“问题”干部。其中，共甄选出乡科级以上干部问题线索35条由县五人领导小组对38人进行了约谈；县直单位党组（党委）共甄选出问题线索47条，并对47人进行了约谈；乡(镇)党委、纪委共甄选出一般干部的问题线索43条，并对45人进行了约谈。约谈过程紧紧围绕“抓早抓小、早发现、早处置、宽严相济、惩前毖后、治病救人”的原则进行约谈。”。

　　通过7月24日的专项行动动员后，存在问题的干部纷纷主动向组织交代问题。贞丰县公安局的一位同志，在动员会召开的第二天，即向组织上交了从2011年以来所收受的红包4万元，鉴于该同志积极主动交代问题，给其他同志带了一个好头，县监察局给予其行政警告处分。

　　经过近70天的专项整治，全县通过五人领导小组约谈、县政府分管副县长约谈、各乡镇（街道办）、各部门内部约谈，对有反映的重点约谈，对无反映的重点部门和乡镇（街道办）进行了提醒约谈和打招呼约谈等方式进行约谈。截止9月底，各单位都建立了党风廉政建设问题台帐，全县共约谈了861人（次），重点约谈了281人（次）。通过约谈，体现了组织对每位干部的关心和爱护。在此期间，主动报告自身存在违纪问题的有31人（其中，县处级干部1人、乡科级干部24人、其他干部6人），党员22人，31人主动上缴违纪资金共95.8万元。目前，正依据“宽严相济、惩前毖后、治病救人”的原则对主动交代人员进行相关处理。（贞丰县纪委）