为认真贯彻落实贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展2014年度全省事业单位新进人员初聘培训工作的通知》（黔人社厅通〔2014〕24号）和黔西南州人力资源和社会保障局《关于开展2014年度州直事业单位新进人员初聘培训的通知》（州人社通〔2014〕80号）文件精神,使事业单位新进人员全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员综合素质，更好履行岗位职责。1月14日，贞丰县2014年度事业单位新进人员(282名教师)初聘培训2015年第一期开班典礼在县人社局五楼会议室举行,开班典礼由县人才交流服务中心田景伟主任主持，县人社局谭应同副局长出席开班典礼并作动员讲话，第一期参训的87名教师参加开班典礼。

　　开班典礼上，谭应同副局长就此次新进人员培训的政策背景作动员讲话, 并宣读了《贞丰县2014年度事业单位新进人员培训班教学管理规定》。谭应同副局长在讲话中指出，此次培训的目的在于通过政治理论学习和素质能力的培训，使事业单位新进人员具备应有的职业道德和行为规范，全面了解事业单位发展和工作内容，提高事业单位新进人员综合素质，快速转换角色，融入到我县教师队伍中来，更好履行岗位职责。谭应同强调，教师这个职业，是太阳底下的光辉职业，要充分体现“蜡烛般”的精神。一是各位教师要充分认识培训学习的重要性，要想给别人“一桶水”，自己需有“一缸水”，并不断往缸里注水，所以我们教师，只有通过学习，不断增强自身的政治意识，提高理论水平、科学文化水平和履行岗位职责能力，更好地服务学生；二是要牢固树立终身学习理念。学习能使人聪慧，各位老师要树立学习是生存发展的理念；自觉重视学习、善于学习，不断提高自身的科学文化水平；三是要努力做一名合格的人民教师。通过培训，各位老师要不断强化自身的法制观念，严格依法办事，增强防腐意识，努力做一名忠于职守、人民信赖的人民教师。

　　田景伟主任在开班典礼上对此次培训班的管理提出了具体要求。一是参加培训的所有学员，要严格执行《贞丰县2014年度事业单位新进人员培训班教学管理规定》，服从管理，听从安排；二是要严格组织纪律，对违反相关规定的，视情节轻重，报县委县政府督查室给予通报。
　

　　此次培训，主要是对贞丰县2013年度和2014年度通过面向社会公开招聘、特岗转为地方管理的教师等共282人进行培训。主要采取脱产方式集中授课与自学、统一考试、统一考核的方式进行。

　　据悉，此次培训时间为80学时，集中培训时间为3天，其余时间为学员自学和总结阶段。培训结束后，对参训的学员进行统一考试、考核，考试、考核合格的，将培训成绩记录在《贵州省继续教育登记证》中，同时将《贵州省事业单位新进人员初聘培训考核表》存入个人档案，作为新进人员转正定级的重要依据之一。

　　开班典礼结束后，县委党校梁正国副校长作了题为《中国特色社会主义道路》的讲座，开启了本次培训的第一讲。