贞丰县司法局招聘社区矫正社会工作者公告
一、招聘工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘名额及报考资格条件
1、本次共计划招聘社区矫正社会工作者28名。
招聘岗位及招聘职数表如下
2、报考资格条件为
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规和有关政策规定，政治合格；具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳；具有较好的履行岗位职责的能力，热爱司法行政社区矫正工作。
（2）户籍不限（本县户籍优先）。
（3）具有国家承认的中专（高中）及以上学历（2018届毕业生需提供就业推荐表），专业不限。须具备计算机基础知识，能使用Word（或WPS）、Excel等办公软件，能够进行文字、数据的录入和编辑，以及一定写作能力。
（4）身体健康，能够正常履行职责，参照国家公务员录用体检标准及录用职位的身体要求。
（5）年龄在20周岁以上，45周岁以下（1973年5月31日至1998年6月1日之间）。
（6）有连续三年以上政法相关工作经历的，年龄放宽到48岁。（1970年5月31日至1998年6月1日之间）。
三、不得报考的情形
1、曾受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4、聘用机关确认的其他不适合报考的情形。
四、报名
1、报名采取现场报名方式进行。每名考生只能选择一个岗位进行报名。
2、报考人员报名时需提交：①本人有效《居民身份证》、户口簿原件和复印件；②学历（学位）证书、2018届毕业生就业推荐表、专业技术资格或职业资格证书原件和复印件；③近期同底正面免冠1寸彩色照片4张（含电子版）。
3、资格审查。报名人员应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失实，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，各占总成绩的60%和40%。考试不指定参考书。笔试、面试均需同时持有效居民身证和准考证方可进入考场。
1、笔试（分值为100分）。笔试为闭卷考试。考试结束后，按照考试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数1:3的比例，确定入围面试资格人选进行面试（末位同分则一并进入面试）。
领取准考证时间及地点：2018年6月22日，贞丰县司法局三楼办公室，笔试时间、地点详见准考证（领取准考证需持有效居民身份证）。
2、面试（分值为100分）。面试时间和地点另行通知。
总成绩计算公式：笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＝总成绩
六、体检与政审
1、体检。按照总成绩，根据招聘人数从高分到低分按1∶3比例等额确定体检对象。体检地点：贞丰县人民医院，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，可以依次递补。
2、政审。体检合格者确定为考察政审对象，由贞丰县司法局组织考察。考察政审内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法及学历、户籍情况等。如有政审不合格的，可以依次递补。
七、公示
根据考生的考试成绩、体检结果和考察结束后，将在贞丰县司法局公示栏对参考人员的成绩进行公示。公示期为5天，接受社会监督。
八、试用和聘用
根据考试、体检、考察、公示情况，确定聘用社区矫正社会工作者，试用期为1个月，试用期满考核合格的，签订一年期聘用合同；试用期不合格的，不予聘用。被聘用人员必须服从工作安排，聘用一年期满，经过考核合格，办理续聘相关手续。
九、薪酬待遇及管理
招聘人员为贞丰县司法局聘用制工作人员，实行一年一考核一聘用制。试用期工资为每月1800元，试用期为1个月。试用期满考核合格正式聘用后，月工资实行基本工资、绩效考核工资与工龄工资相结合的计薪方法，每月工资为3000元（含“五险”：养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险），工龄工资按工作年限计算，具体标准由贞丰县司法局确定。
十、相关要求及有关说明
1、本次招聘工作接受县司法局纪检组以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、被聘用人员须按通知时间到司法局报到，逾期视为自动放弃聘用。
本公告及未尽事宜由贞丰县司法局解释。
报名时间：2018年6月19日至6月21日
报名地点：贞丰县司法局三楼办公室
报名咨询电话：
黄正国 0859－6610624 13518598896
罗王铁 0859－6610624 17785838825
监督电话：0859—6610581 17785838835
贞丰县司法局
2018年6月12日
公安机关备案号:
