贞丰县总工会招聘社会工作者简章
为充实基层工会工作力量，加强工会干部队伍建设，推进工会工作社会化运作，根据《贞丰县总工会改革方案》，贞丰县总工会面向社会公开招聘工会社会工作者。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优;坚持德才兼备、以德为先;坚持人事相宜、人岗匹配。
二、招聘岗位与计划
工会社会工作者计划招聘3名。报名人数与招聘人数须达到3：1及以上时方可开考，当报名人数不足，则相应减少招聘人数(报名及减少招聘计划情况，将于考试前在贞丰县总工会网站公布，网址：http://zfx.guizgh.org.cn/)。
三、招聘对象及资格条件
(一)招聘条件：
1、学历：国家承认的大专及以上学历;
2、年龄为35周岁以下(即“1984年1月1日以后出生”);
3、身体健康,无不良嗜好，五官端正;
4、具有一定理论水平，熟悉《劳动法》、《工会法》等法律法规;
5、具有较强的文字处理、语言表达、社会活动、组织协调能力;
6、服从日常管理和工作安排;
7、有党群工作经验者同等条件下优先聘用。
(二)有下列情形的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校学生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作采取报名、资格审查、综合测试、考察、公示、聘用等程序进行。招聘信息在贞丰县总工会网站及相关新闻媒体向社会发布。
五、招聘时间、地点及提交材料
1、报名时间：2018年6月12日—6月22日（不含周末、假日）上午8∶30-12∶00; 下午14∶30-17∶30。
2、报名地点：贞丰县总工会办公室。
3、报名时需提供以下材料：
(1) 本人有效居民身份证、户口薄及学历证书原件和复印件各一份;
(2)考生就业推荐材料及能证明考生成绩的其他材料；
(3) 近期小二寸免冠蓝底照片4张;
(4)《贞丰县总工会社会工作者报名表》;
(5)《考生报考诚信承诺书》
报考者必须如实填写实际情况。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定取消报考资格。
六、考试
考试采取综合测试的方式进行，具体时间、地点见《准考证》。
考试内容主要包括：工会基础知识、中国特色社会主义理论、时事政治、法律、人文、计算机基础知识、公文写作等。
根据综合测试成绩，从高分到低分按1∶2比例进行面试。面试总分100分。
面试具体时间、地点另行通知。
笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成为考生总成绩。
七、体检、考察和公示
根据考试总成绩，从高分到低分按1∶1比例进入体检，(如最后一名考生成绩相同，以笔试成绩高者优先;若以上仍然出现并列，以有管理工作经验者优先)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合招聘要求的身体条件。
体检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。
对体检、考察不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检、考察合格人员名单在贞丰县总工会网站公示七天。
八、聘用、管理和待遇
1、根据考试、体检、考察、公示等情况，确定聘用人员。聘用人员实行劳务合同制，签订1-2年期劳务合同(含2个月试用期)，对试用期满不合格的，予以辞退。发生劳动争议时，按国家有关规定及双方签订的劳务合同和用工协议相关条款执行。
2、县总工会对招聘的工会社会工作者履职尽责情况进行年度考核;考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。对年度考核确定为优秀等次的给予奖励。对确定为合格及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;不合格的，予以解聘。
3、工资待遇：工资标准每月3000元（含职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险）。
九、有关事宜
1、本次招聘由贞丰县总工会负责组织实施，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、本次招聘后续相关信息均在贞丰县总工会网站公布，请考生及时登录查询、查阅，咨询电话：0859-6610596(贞丰县总工会)。
贞丰县总工会
2018年6月11日
公安机关备案号:
