贞丰县公安局公开招聘特巡警大队工作人员简章

　　为维护社会治安稳定，加强贞丰县城区的治安巡逻防控力量，经县政府研究同意，决定向社会公开招聘特巡警大队工作人员名48名，现将有关事项通知如下：

一、招聘对象：有志于维护社会治安稳定，对工作具有高度责任心的社会优秀青年（退伍军人优先）。

二、招聘条件

（一）政治素质好，具有良好的素质和品行，无违法违纪行为，未受过任何处分，未参与邪教活动等；

（二）文化程度：退伍军人（文化不限）、具备初中以上文化的社会青年；

（三）招考年龄：18至30周岁（1984年4月24日至1996年4月24日期间出生）；

（四）具备履行职责的身体条件，身体健康，体形端正，无口吃、无重听、无色盲或色弱、无纹身、无明显生理缺陷及特征，左右裸眼视力在4.6以上，身高165cm以上。

（五）户籍不限。

三、报名方法　　

采取现场报名方式：

（一）报名时间：2014年5月至年底，每日8：30至11：30、14：30至17：30。

（二）报名地点：贞丰县公安局特（巡）警大队（贞丰县珉谷镇塔山大道，联系人：陈艳，联系电话：0859—6616110）

（三）报名要求：报名时，请按要求如实填报资料，否则不予接受审核；报名时，报考人员需持本人身份证、户口簿、毕业证、到当地派出所出示无犯罪记录证明、退伍证原件及复印件、近期免冠彩色白底一寸照片4张；在职人员报考需出具所在单位同意报考证明。

四、考试
考试包括体能测试、面试、笔试三个部分：

1、体能测试，测试内容为：俯卧撑、1000米、10米×4往返跑，立定跳远，测试成绩参照《公安民警体育锻炼达标标准》进行折合评分，总分100分。

2、面试、笔试，采取问题答辨方式进行，成绩总分各为100分。

五、体检和政审

体检、考试总成绩按体能测试占40%，面试、笔试各占30%的比例进行计算。按计划招聘人数从考试总成绩高分到低分等额确定考试入围人员。对考试入围的人员，依总成绩高低顺序，按拟招聘人数等额确定体检对象，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检不合格的，可依成绩递补人选。

六、聘用

　　考生经面试、体能测试、笔试、体检和政审合格，经过15日培训合格后，签定协议，择优聘用，被聘用人员必须服从工作安排。

七、工资待遇

　　招聘人员为贞丰县公安局特巡警大队聘用制工作人员，工资按我县其他公益性岗位工资待遇发放，即基本工资927元、绩效工资312元/月，另交三险共614元（养老保险、失业保险、工伤保险），合计1853元/月，到岗后服装、食宿由县公安局统一负责。  

                                      贞丰县公安局

                                   2014年5月16日