稳就业！铜仁跨省服务送到“厂门口”
2024-09-11 21:33 来源：贞丰在线
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精准链接省外企业，乡友群、村喇叭、直播间循环输送用工信息，让乡亲搭上“靠谱”务工车，促就业、稳就业。
在广东、在浙江、在江苏、在福建……老乡“漂”到哪里，铜仁驻外劳务协作站就建到哪里。“娘家人”移动港湾，让“招求”两端架起就业桥梁，让铜仁外出老乡有后盾、解后忧。
近年来，贵州省铜仁市把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，严格按照中央、省、市关于稳就业的决策部署，抓好“六六就业稳岗计划”落地落实，以驻外劳务协作站为依托，人社部门、人力资源机构、企业三方“横纵联动”，千方百计抓好就业民生实事，为成千上万外出务工群众撑起“就业伞”。
截至目前，铜仁市在广东、浙江、江苏等地建成“1个省级总站+3个市级站+14个县级站”，广东江门、福建泉州和海南三亚劳务协作站年内建成，跨省务工服务网络不断拓展，农村劳动力省外务工稳定在80万人以上，脱贫劳动力外出就业稳定在43万人以上。
“@铜仁人，节后返岗免费乘坐高铁、大巴报名已开始!”
每逢春节，免费乘车的消息便会在十里八乡传播开来，覆盖到各区县、乡镇、街道，目的地指向广东、浙江、福建、江苏……
往年过年一想到抢票返岗复工就犯愁，今年春运期间，告别肩挑背扛大排长龙，带着行李乘上务工车，铜仁籍务工人员冉茂军直言，“车子从家门口直达厂门口，年都过得安心许多。”
今年8月，沿河土家族自治县第六批33名务工人员打起了“暑假工”。坐上“点对点组织省外劳务输出免费直通车”前往湖北省荆州市月饼厂，养家务工两不误，“进厂一个月，工资5000块，回来娃娃刚好上学。”宝妈冉小芳干劲十足。
以增进人民福祉为出发点和落脚点。近年来，铜仁市人社局与多部门积极开展就业意愿调查和岗位需求对接，着力畅通企业与务工人员信息渠道，联动实施务工人员就业以及返乡返岗接送服务，集中式、针对性地分批次有组织输送务工人员实现跨省异地就业。
其中，驻外劳务协作站通过加强与当地用工企业对接，抢抓春节后企业用工高峰期，协调企业专车接送、帮助购买车票等方式，提供“出家门、上车门、进厂门”便捷服务，组织农村劳动力有序返岗；紧盯高校毕业季、农闲时节，通过与铜仁市各家门口就业服务站(基层就业公共服务站)、人力资源服务公司建立常态化的供需信息沟通对接机制，及时组织劳动力“点对点”外出就业。目前，已联合人力资源服务公司组织输送1.18万名铜仁籍劳动力到省外就业。今年春节期间，全市累计发送免费专车专列118趟，组织输送外出务工人员返岗5821人。
从武陵山脉到沿海之滨，一条条高速从区县贯通，串起铜仁老乡务工的必经之路，一辆辆“务工直通车”载着满怀期待的铜仁乡亲，走上就业的幸福路。
今年上半年，在广东省广州市失业的江口县人邓乔国花了不到一周的时间，就在广东省东莞市找到了新工作。“我从江口双江社区大群里的招聘信息联系到驻莞劳务协作站，得知了东莞龙昌数码企业在招工，非常感谢他们。”
紧抓莞铜东西部协作机遇，当前，该市正创新开展东西部对口帮扶劳务协作联动促进稳岗就业，通过建设完善驻外“劳务协作站+劳务驿站”，持续深化“铜来莞你”劳务协作品牌建设，通过不断加强与协作站驻地对接沟通，通过组织劳务输出、帮助就近就业、加强培训提升岗位匹配度等措施，有效促进铜仁籍务工人员赴粤等地稳岗就业。
推动信息互通。两地签订《铜仁·东莞劳务协作协议》，制定《东西部劳务协作促进铜仁籍劳动力稳定就业有关补贴实施方案》《铜仁市东西部劳务协作促进铜仁籍劳动力稳定就业暂行办法》，不断深化拓展两市劳务输出、稳岗就业等合作领域，打通莞铜两市社保“跨省通办”。
助力劳务输出。通过签订《东莞市·铜仁市深化劳务协作促进高质量就业协议》，以东莞为主阵地，铜仁先后在东莞市莞铜协作组团镇街建立11个驻莞劳务协作站、1个劳务驿站，对东莞市32个镇街、4个新区(开发区)实现全覆盖；打造“莞铜云聘”“铜仁莞家”等6个服务品牌深化两地劳务协作，举办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等培训班88期，帮助农村劳动力转移到广东就业4.9万人次。
强化校企合作。扩大校企合作、定制班项目，依托莞铜两地职业(技工)院校，围绕市场就业需求深入开展技工教育、校企(校校)合作，通过定向式、订单化、品牌化劳务培训，围绕劳动力“培训+就业”精准对接创办14个校企合作班，培育700余名技能人才。
截至目前，全市共建成贵州省驻江苏省劳务协作总站和苏州、东莞、温州三个市级劳务协作站和14个县级劳务协作站的“1个省级总站+3个市级分站+14个县级工作站”的驻外劳务协作站体系，逐步织密省外就业服务一张网。
今年以来，驻外劳务协作站累计收集推送岗位信息6.35万个。其中“铜来莞你”的劳务驿站免费为铜仁籍员工提供就业择业、技能培训、过渡性免费住宿、劳动维权和政策宣传“五项服务”，成为邓乔国在内的7000余名择业期、失业期在粤在莞铜仁籍务工人员的就业“娘家站”。
在福建厦门务工的印江土家族苗族自治县人张玉斌怎么也想不到，家乡把培训班开到了千里之外的厦门。
“这个异地培训太及时了，解决了我们学技无门的难题。”通过培训持证上岗的张玉斌底气都足了许多，还能涨工资，不禁连连夸赞。
2024年以来，印江自治县人社局率先开展跨省异地技能培训工作。5月8日在广东省江门市、6月14日在福建省厦门市举办了跨省异地职业技能培训班，把技能培训送到广大外出务工劳动力集中地。
已结业的第一期焊工班培训人数53人，50人参加考试，50人取得技能等级证书，49人取得操作证书，综合取证率99%，回访学员满意度99%，有效提升了培训的针对性和时效性。
针对在外务工群众返乡时间较短，工学矛盾突出，今年以来，铜仁市人社系统主动摸排调研在外群众需求，统筹资源，坚持以产定培、以岗定培、以需定培，把技能培训送到劳动者省外务工地。
与此同时加强与驻地人社部门协作，充分发挥驻外劳务协作站纽带作用，认真摸排当地企业急需紧缺技能人才，开展焊工、电工等急需紧缺工种培训。采取“白+黑”“理论+分散实操”“工学结合”等灵活方式，在务工人员聚集地开展跨省异地职业技能等级证、特种作业操作证“双证”培训，进一步提高了在外务工人员就业技能水平和议价能力，增加了务工收入。
未取得特种作业证书前，工作只能“打游击”的思南县务工人员张玉海感触最深：“焊工做了多年，没有在专业机构学习过，也没考取相关证书，只能到处打零工，现在持证上岗稳定还增收。”
“专业链”与“产业链”有效对接，“跨省异地职业技能培训真是远水解了近渴。”张玉海激动地说。
目前，铜仁市印江、思南、德江、松桃等区县已经先后在广东、福建等地开展跨省异地技能培训，培训工种涉及电工、焊工、缝纫工、装配工等。全市累计开展跨省异地技能培训12期612人。
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