在第二批党的群众路线教育实践活动中，北盘江镇针对干部“走读风”，健全制度、动真碰硬、实查严处，下大力气专项治理，让干部安心住下来、专心抓工作，让群众找得到人、办得了事。措施有力，成效明显，让干部与群众的物理距离缩短、情感距离拉近,更好地践行党的群众路线。

　　一、在制度上发力，让干部“不能走”。要切实解决好干部“走读”这个顽疾,关键是要强化制度约束,让干部有制度可依,有规章可循。自3月党的群众路线教育实践活动开展以来，北盘江镇印制下发了干部职工“走读”问题专项整治工作活动实施方案》（北党发[2014]29号）文件,现今结合9月全县正在开展的不胜任干部召回管理制度，进一步规范了北盘江镇主要领导带班值班、干部考勤、节假日值班、季度民主测评、工作日志等制度。镇督导组对干部实行日常管理,对工作日志、考勤结果、请销假等情况进行督查,镇纪委对干部“走读”现象进行不定期明察暗访,为北盘江镇干部“走读”戴上了“紧箍咒”。

　　二、把住精神动脉，让干部“不想走”。防止和纠正干部“走读”,重点是要解决乡镇干部晚上留下来干什么的问题。北盘江镇以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以开展每月两期“干部夜学”，两期“道德讲堂”为活动载体，以主要领导讲堂课、观看《焦裕录》、《吴仁宝》等励志片、唱红歌等丰富多彩的学习形式丰富干部职工夜间活动内容。截止目前，北盘江镇共开展“干部夜学”20次，开展“道德讲堂”23期，形成了从“领导都去哪儿了”转变到“我的门一直开着”、从“下班就回家”转变到了“今晚开夜会”的良好工作氛围。通过领导带头，使干部职工着实转变了“走着瞧”、“混日子”、“试试看”的工作心态。

　　严格问责是杜绝“走读”的关键。北盘江镇编织了“走读”干部督查、治理“金丝网”，严格督查工作考勤、领导带班值班、制度执行等情况，对违反规定的给予了相应的组织处理或纪律处分。今年以来，共通报违规违纪25人，行政处分1人；9月以来，通过民主测评、工作出勤情况及工作表现，北盘江镇对不胜任现职的3名职工采取了集中学习教育进行了召回管理，让铁规生威、让制度发力。