贞丰在线讯　近来，根据《贞丰县不胜任现职干部召回管理办法（试行）》的有关规定，北盘江镇9月正式启动干部召回管理制度，全面吹响了“向惰政宣战、向惰政问责”的冲峰号。为让全镇干部职工勤政兼政，北盘江镇以制度力推干部召回管理工作出成效。

　　北盘江镇开展不胜任现职干部召回管理工作，是践行党的群众路线教育实践活动，转变干部工作作风，推动社会经济发展的重要举措。北盘江镇对不胜任现职干部的认定采取定量和定性相结合的方式进行，以《北盘江镇不胜任现职干部召回管理实施方案（试行）》（北党发[2014]66号）文件为总要求，以规范《北盘江镇考勤管理实施方案（试行）》、《北盘江镇法定节日值班管理实施方案（试行）》、各季度个人民主测评、工作日志为总依据，让制度力推召回管理工作公平、公正，出成效，真正实现常态化。9月以来，通过民主测评、工作出勤情况及工作表现，北盘江镇对不胜任现职的3名职工采取了集中学习教育进行了召回管理，干部工作作风得到了进一步转变。

　　北盘江镇通过第一批不胜任干部召回管理，促进了干部工作作风的逐步转变，取得的成效也在逐步显现。在下一步工作中，北盘江镇将继续按照有关规定开展召回管理工作，完善具体方案。通过召回管理，配齐配强镇村两级干部，确保服务群众“最后一公里”得到有效落实，群众真正得实惠。