党的十八大提出了生态文明建设的战略部署，自此我国形成了新的五位一体战略布局，展现了我国在中国特色社会主义理论的指导下战略部署越加成熟，越加周到，彰显了理论自信、制度自信、道路自信。

　　但如同生态文明建设的提出一样，我国的政治生态环境在改革开放以来以经济建设为中心的主调中，虽然一直在进行党风廉政教育，但整体的政治生态却不甚理想，甚至在个别地方，选人用人中贿选案频发、买官卖官盛行，给我党的声誉造成了一定的负面影响，要实现更加全面的发展、实现全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴，就必须像建设生态文明一样，让政治生态也山清水秀。

　　治理政治生态，着力点有很多，但是关键的、最重要的是确保选人用人的公平，这不仅是社会和谐的需要，更关系到整个政党的治国理政能力，关系到一个政党的生死存亡。历史上无数的事例证明，选好一个人，则带动一方百姓脱贫致富，实现一方百姓的安居乐业；用错一个人，则一方百姓穷困潦倒，民不聊生，甚至引发农民的奋起反抗，因此，选人用人，对治理政治生态至关重要！

　　大道至简，正确选人用人，重要的是确保公平，确保在同等条件下有相同的任用、升迁机会。要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，要保证权利、机会、规则公平。要把好“三关”：动议提名关、考察考核关、程序步骤关。切实按照干部管理权限，严格落实选拔任用的组织程序，坚决防止随意变通、程序空转。要建立和完善问责制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行好选人用人的把关责任。要持续用力整治买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔等不正之风，推动形成干部工作的良好风气。要让每一位有才有德实干的干部看到希望，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。