今年以来，贞丰县以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以建章立制为抓手，积极探索形成了密切联系群众，科学管用、衔接配套的制度体系，进一步规范干部廉洁行为，促进机关作风持续好转。

　　落实“签字背书”，明确权利义务。出台了《实行党风廉政和干部作风“签字背书”制度》，实行各乡镇和县直各单位“一把手”、领导班子成员和其他干部职工“签字背书”，层层落实领导主体责任、监督责任和直接责任。严格执行党风廉政建设责任制、作风建设倒查机制、作风建设相互制约机制，落实作风建设领导责任、监督责任和直接责任，进一步强化党风廉政和干部作风建设担当意识，健全责任机制，将党风廉政建设和干部作风建设工作引向深入，确保党风廉政建设和干部作风建设常抓不懈，打造一支为民务实清廉的干部队伍。

　　实行“副职”管财，规范报销程序。出台《党政“一把手”不直接分管财务制度》，实行单位主要领导不直接分管财务工作，具体由副职分管，凡涉及大额度资金的使用事项，必须经集体研究决定，实行分级负责制和“会审制”。分管领导在限额审批范围内直接审批，超过分管领导审批限额的开支，由分管领导审核，“一把手”签核。重大资金的安排使用必须按规定的原则和程序，经财务审核提交单位领导班子集体研究决定，任何个人不得擅自决定重大资金的开支使用和资产处置，进一步规范党政主要领导权力运行，加强对“一把手”权力的有效监督和制约。

　　治理“走读”现象，加强住行管理。为有效治理乡镇干部职工中存在的“走读”现象，规范乡镇领导干部从政行为，强化乡镇工作纪律。该县在“向惰政宣战、向惰政问责”主题教育实践活动中，出台了《关于开展乡镇干部职工“走读”问题专项整治的通知》，着力整治干部职工“走读”问题，杜绝“慵懒散慢冷”等不良风气，进一步强化工作纪律，巩固行政效能建设成果，树立干部职工“为民、务实、清廉”的良好形象，真正形成干部职工坚守岗位、服务群众的工作格局。

　　规范“三公”管理，严控经费支出。制定出台了《贞丰县党政机关和事业单位差旅费管理办法》，详细规定城市间交通费、住宿费、伙食补助费、参加会议和挂职锻炼等的差旅费、调动和搬迁的差旅费等事项。进一步加强和规范全县党政机关和事业单位国内差旅费管理。规定党政机关和事业单位人员出差期间，不准接受违反规定用公款支付的请客、送礼、游览；出差人员应当在职务级别对应的目的地住宿费标准限额内，优先选择定点宾馆住宿，住宿费按照定点宾馆的协议价格凭据报销；城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费实行定额包干；严肃财经纪律，加强廉政建设，任何单位和个人不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费，严格控制出差人数和时间。

　　据悉，为进一步加强对中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定等作风建设规定贯彻落实，该县还出台了《关于对委党风廉政建设党委主体责任履行情况进行集体约谈的通知》、《建立廉政谈话制度的暂行规定》、《关于开展县管干部廉政谈话工作的实施办法（试行）》、《关于开展作风建设检查督查工作的通知》等一系列规章制度。