党的群众路线教育实践活动的开展使广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强，党的作风建设也取得了一定的成效，作为一名公职人员，与群众联系是最紧密，最直接的，作风建设永远在路上。以“向惰政宣战、向惰政问责”为主题，进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、拖”等问题，黔西南州积极探索干部管理新举措,借鉴企业产品不合格需要被召回的做法，实施干部“召回制度”，使广大党员干部更加自觉地履行自己的职责和义务，树立了严守纪律，办事为民的新风尚，同时，也是整治党员干部“四风”问题，积极探索严管干部队伍常态化的有益尝试。

　　召回制度树新风，在管理干部的问题上，一直是党和领导最关心的问题。干部的作风直接关系着党在人民群众面前的形象，中国共产党掌管着国家的执政大权，党内出现的一些作风问题势必影响中国现代社会的发展。管理干部一定要狠下决心，制定合理可行的制度，以制度来管人。黔西南州推行的召回制度，就树立了一个管理干部的新风尚，这样的制度既是对干部的警醒也是对干部的教育，通过召回学习，让干部认识到自己的不足之处，转变思想作风，改变工作态度，增强责任意识，树立为人民服务的价值观。

　　严管干部新常态，任何一个制度它存在的意义都是为了更好地推进工作进度，提升办公效率，营造一种团结协作，你追我赶的工作氛围。对于遵守制度，认真工作的人来说，制度就是一纸空文；而对于那些存在作风问题，工作不积极的人而言，制度就是约束限制其行为的有力武器。严管干部，从严治吏，让工作积极，努力上进的人更加坚定自己的工作，让工作消极，慵懒散慢浮的人无处藏身。形成心往一处想，劲往一处使，互利共赢的新常态。