习近平总书记在党的十八届四中全会上强调全党要始终保持高度警觉，抓常抓细，坚决防止“四风”问题复发反弹。因此各级党组织要持之以恒整治“四风”问题，弛而不息正风肃纪，利用不胜任现职干部召回这把利剑，让作风建设新常态落地生根。

       干部召回为党风廉政建设主体责任装上“增压泵”。纪检部门要协同同级党委将作风建设纳入党风廉政建设责任制检查考核，做到作风建设督责常态化，社会化评责，科学化考则，全面加强对党委履行主体责任的监督检查，对不认真落实党风廉政建设主体责任，导致“四风”反弹的部门，要严格实施干部召回，让在其位而不谋其政的干部在召回制度下，无为即无位。

       干部召回为干部的作风建设问题戴上“紧箍咒”。缔造作风建设新常态，必须把不胜任现职干部召回制度贯穿始终，严格按照要求，将作风不良的干部纳入召回管理范畴，以防干部的不良作风形成辐射效应，不断扩散形成的恶性循环，要利用干部召回制度，狠刹干部的不良习气风，要用好不胜任现职干部召回管理制度，确保作风建设常态化，真正把权利关进制度的笼子里。

      干部召回为党组织的现有纪律通上“高压电”。现有再多规章纪律，不执行，同样没有生命力，发挥不了实效也等于零。因此要加大执纪问责监督力度，确保党风廉政建设的各项纪律制度从上至下得到执行。要盯紧反弹的“四风”问题，用干部召回制度，使出现“四风”问题的部门和个人受到应有的惩处，从而形成震慑，让干部不敢触碰高压线。干部召回要坚持抓早抓小，坚持久久为功。

      各级党组织要严格推行干部召回管理，让作风建设新常态落到实处，让从严治吏从根本上找到突破口，让干部不再有权就“任性”，让党风政风持续优化。