近年来，贞丰县精心组织、稳步推进，采取多项措施切实加强干部队伍作风建设，确保广大干部的精神状态有新变化，学习风气有新改进，思想作风有新转变，办事能力和办事效率有新提高。在教育实践活动的开展中，紧紧围绕省委“三实三同”、 州委“三实三同”和县委“扫四风、破六题”载体，不断完善制度，强化机制，狠抓“四风”；切实履行职责，为民办实事、解难题，抓经济，进一步凝聚民心，增强干部队伍战斗力和执行力，营造了干群和谐、经济发展、社会稳定的良好局面。

　　一是强化基层组织建设，发挥支部“结构型”战斗堡垒作用。突出基层组织活动场所建设，完成了乡镇后进村活动室的维修工程。实现了党员远程教育上手机。积极推进党员先锋工程，县委高度重视后备干部和乡镇村支两委班子的培养，选优配强村支两委班子，全县村干部中：高中（中专）以上学历的有213名（其中大专学历的37名，本科学历的1名）,占29.6%，比上一届多131名；村支部书记中高中（中专）以上学历的有65名（其中大专学历的20名），占40%，比上一届多13名。一把手及班子整体综合素质有明显提高，队伍进一步壮大，结构更趋合理。通过选举，使一批年纪轻、致富能力强且群众公认度比较高的党员进入党支部领导班子。村级支部的核心和战斗堡垒作用得到了进一步加强。

　　二是增强学习提高能力，培养“学习型”村干部。为提高党员干部凝聚力和解决问题、服务群众的能力。贞丰本着“自我教育、自我提高、自我完善”原则，推行“村干部上讲台”制度，通过自我推荐、班级推荐、乡镇推荐方式，每期确定6个村干部轮流上讲台讲课，听来自农村最基层最原始的声音，让村干部敞开胸怀讲农村发展想法和思路，及时、全面、准确地把握好农村经济发展的所需、所盼，提高教学针对性，达到“学习时既当老师又当学员、一个人学习大家共同受益”的效果。2014年5月17日，县委党校校园广场，在宣誓人的领誓下，80多名学员，举起右手，面对党旗、齐声宣誓，声音铿锵而豪迈。

　　三是增强廉洁自律能力，培养“廉洁型”村干部。为提高干部服务能力，从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，以“我在农家”活动为抓手，与群众共同生活和劳动，用自己切身体会感知群众疾苦，激发当地群众的干事创业热情，全县村支两委干部充分发挥先锋模范带头作用，成为建设小康社会的主力军。2014年新一轮村干部培训工作中，贞丰县把廉洁自律建设纳入干部培训总体规划，对村干部到党校培训结束后，分别进行廉政建设教育并与县委县政府签定廉政建设承诺书。通过廉政建设承诺，使村党员干部增强廉洁自律、依法办事的意识，切实从源头上筑起“防火墙”。 在村干部执政能力得到提升的同时也为基层党组织争创先进提供了强有力的保证，有效促进党员干部自觉服务群众的积极性和主动性，将村干部培养为服务型村干部。