近年来，贞丰县深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述，认真贯彻落实全省、全州关于人才工作的安排部署，立足新起点，抢抓新机遇，坚定不移加强人才队伍建设，人才规模持续壮大、质量稳步提升，政策更加完善，服务更加精细，人才作用进一步发挥，为经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

2022年4月29日，贞丰县委常委会召开扩大会议，学习贯彻习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神。州委副书记、贞丰县委书记涂妍主持会议并强调，全县上下要深入学习贯彻习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，牢牢把握“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这个根本问题，落实立德树人根本任务，提升思政课教育质效，争做堪当民族复兴重任的时代新人。

为积极营造浓厚重才爱才氛围，不断增强全县人才的归属感和获得感，2022年5月7日，在“人才日”到来之际，县委常委、县委组织部部长马莉、县人民政府副县长严匡卿带队，对卫生、教育系统人才代表进行慰问。希望大家在今后的工作中继续充分发挥自身优势，带头抓好人才培养，继续发挥传帮带作用，以扎实的工作作风和过硬的专业本领，助推贞丰各项事业再上新台阶。

2022年5月7日上午，贞丰县召开2022年“人才日”青年人才座谈会。县人大常委会副主任卓国虎，县人民政府副县长严匡卿，县政协副主席梁峰出席；公检法司、卫生、教育、企业、“西部计划”志愿者等领域青年人才代表参加会议。会上，青年人才代表围绕学习贯彻习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神、贵州省第十三次党代会精神，结合自身工作实际，对如何用心做好本职工作，用心教书育人，用心绿色发电、用心联动教研、用心支教帮扶等方面作了交流发言。青年人才代表们在发言时表示，贞丰县对人才引进工作高度重视，出台的各项招才纳智政策惠及人心，对县委、县政府对青年人才的关心关爱表示感谢。通过此次会议，切实把青年人才团结凝聚在一起，进一步了解青年人才在贞丰工作生活的实际情况，掌握青年人才的思想动态，倾听青年人才的心声，为鼓励青年人才立足岗位实际贡献才智，推动贞丰县经济高质量发展奠定良好基础。

人才是第一资源、第一要素、第一推动力。近年来，贞丰县委、县政府深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持把人才资源开发放在最优先位置，大力实施新时代人才强县战略，持续树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，围绕引才、育才、留才，在新形势下切实加强人才队伍建设，助力贞丰经济社会高质量发展。

同时，始终将做好对人才的体贴入微、关怀备至的服务作为工作核心。因地制宜，制定适应当地发展战略，促进人才发挥效力，对引进到我县工作的硕士研究生，每人每月发放人才津贴300元，为人才安心安业保驾护航。今年已经到贞丰工作4年的山东人徐雨晴，从贵州大学硕士研究生毕业后，于2018年通过人才引进到贞丰工作。虽然工作时间不长，但因为是贞丰县引进的高层次人才，享受了安家费、人才津贴、职称晋升绿色通道等优惠政策，徐雨晴很快就决定将家安在贞丰县。

“2018年，我通过贵州省人才博览会人才引进到贞丰工作。贞丰具有得天独厚的地理人文条件，气候宜人，比较宜居，同时还有安家费、人才津贴、职称晋升绿色通道等一系列的人才引进优惠政策。来到贞丰之后，每年领导都会对我们慰问，今后我将结合自己的学识，更好地服务农业农村工作，真正将论文书写在大地上。”县农业农村局畜牧技术推广站兽医师徐雨晴说。

同年，贞丰县土生土长的毕星星通过人才引进进入贞丰县人民医院，得益于贞丰县坚持树立鲜明用人导向，着力做好人才服务工作，优化人才发展环境，不断延伸人才“服务链”，在优秀人才评选激励力度下，他已从一名普通医务工作者晋升为贞丰县人民医院副院长。

“2018年，怀着从医的初心，通过人才引进加入了贞丰县人民医院这个大家庭。让我既能照顾家庭的同时，又能更加全身心投入医疗事业。泌尿外科于2018年8月1日正式成立，我们一直把微创治疗作为科室发展，致力于为患者提供创伤更小，恢复更快的有效治疗，通过三年的努力，于2021年获得了黔西南州州级重点专科。在接下来的工作当中，我将牢记初心使命，用心用情工作，以满腔的热情和坚定的信心，与我的领导和同事们一起，为全县医疗卫生事业高质量发展奉献出全部的力量。”贞丰县人民医院副院长毕星星说。

“采取以下措施做好人才引进工作，一是强化政策宣传，通过贞丰的沿街铺面，机关单位和金融机构等方面的电子显示屏和出租车顶灯视频，对第十届贵州人才博览会进行广泛宣传；二是加强资格审核，针对2022年通过第十届贵州人才博览会引进的高层次和急需紧缺人才，采取分组的方式，对投递的简历，进行审核，且及时与投递简历的同志联系，宣传贞丰人才引进的相关政策，吸引他们到贞丰就业；三是加强后续服务，针对引进到贞丰工作的同志，主要通过爱才、育才等方面的措施加强对引进人才的服务，定期回访人才，了解他们在工作生活中存在的困难和问题，及时帮助解决，为培育人才奠定良好基础。”县人力资源发展中心主任甘庆文介绍到。

下一步人才引进工作中，贞丰县将围绕“乡村振兴、产业升级、城镇提质、人民幸福”的发展思路，按照中国共产党贞丰县第十三次代表大会提出“产业兴、城镇强、乡村美、治理优、百姓富”目标要求，围绕“四新”主攻“四化”，结合新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等方面工作需求，做好人才引进工作，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和经济社会高质量发展提供人才保障。

发展的贞丰，海纳百川；转型的贞丰，求贤若渴。近年来，各领域的高层次和紧缺急需人才纷纷来贞创业就业，为经济社会高质量发展聚集“第一资源”。自2018年起，主要引进硕士研究生和985、211高校毕业生、公费师范生等高层次急需紧缺人才，其中：硕士研究生33人，985高校20人，211高校19人，公费师范生3人。

贞丰融媒 综合报道

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