贞丰县龙兴街道心安处社区坚持党建引领基层治理促乡村振兴，进一步深化“五色”管理工作机制，实现人群分类和服务措施更精准，提升服务质效，促进易地搬迁后续扶持工作再提升，不断增强新市民获得感和幸福感。

在社区新市民丁开会家中，社区干部正在为她推荐就业岗位。因车祸，丁开会受伤在家休养，家里4个孩子正在上学。社区了解到这一情况后，将她家划分为黄色标识，积极开展关爱服务，实时上门了解她和孩子的生活情况，并推荐她到社区工作，及时帮助解决实际困难。

 “社区干部经常到家中走访，宣传党的二十大精神，医疗、养老保险等政策。我长期在家没有工作，社区干部了解后，帮我解决就业问题，现在我在社区上班，有了稳定的工作，给我们家庭带来很大的帮助，生活也得到改善。”龙兴街道心安处社区新市民丁开会说。

围绕“五个体系”建设要求，心安处社区创新“五色”管理机制，通过红、黄、蓝、绿、粉五种颜色，对社区内各网格群众进行标识，构建优质高效的志愿服务机制，打通服务社区群众“最后一米”。

“心安处社区将不同特殊群体和典型家庭分别用不同的颜色标识，将搬迁的党员户用红色标识，发挥党员的先锋模范作用；将搬迁中‘三留守’、残疾人、低保户等用黄色标识，开展关爱服务；将搬迁中‘监测户’等用蓝色标识，组织志愿者和整合力量上门服务解决困难；将搬迁中的技术能人户、能工巧匠用绿色标识，激励他们带头创业致富；将搬迁群众中遵纪守法、文明礼貌、爱护环境卫生的家庭用粉色标识，引导他们树立先进典型，倡导文明新风。通过‘五色管理’让社区管理更加高效，同时社区居民得到更好的服务。”龙兴街道党工委委员、组织委员、宣传委员陈柄利说。

为提升服务质效，心安处社区进一步深化“五色”管理工作机制，创建“五色”管理队伍，细化工作职责，通过红色先锋引导队广泛开展党的二十大精神宣讲、“我为群众办实事”等志愿活动；黄色互助关爱队开展就业岗位推荐等志愿服务活动，帮助社区有困难的群众解决实际困难；蓝色联动帮扶队深入开展好帮扶工作，落实好帮扶政策，巩固拓展脱贫攻坚成果；绿色效能带动队积极组织开展技能交流培训，帮助能人创业，促进群众就业；粉色文明新风队围绕“文明家庭”评选活动等开展志愿服务，有针对性地开展志愿服务活动，精准服务好社区群众。

“为了更好的为我们搬迁群众做更多的暖心事，当好他们的贴心人，我们组建了以街道党员干部、社区党员干部和党小组组长为成员的红色先锋引导队，积极组织开展党的二十大精神大学习、大落实活动，并以‘学党史亮身份、我为群众办实事’为主题的各项志愿服务活动1000余次，推动党员身份主动亮起来，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。”龙兴街道心安处社区党总支书记张忠文说。

心安处将持续完善“五色”管理工作机制，优化“五色”管理分类，打造服务更优质、运转更高效的标准化志愿服务队，做到搬迁群众在哪里、服务就到哪里，不断增强新市民获得感和幸福感。

“下一步，我们坚持党建引领基层治理促乡村振兴，聚焦心安处社区易地搬迁后续扶持‘五个体系’建设，将‘五色’管理同‘一中心一张网十联户’深度融合，建强‘五色’队伍，充分发挥红色先锋引导队、黄色互助关爱队、蓝色联动帮扶队、绿色效能带动队、粉色文明新风队的协调配合作用，精细化抓实‘五色’群体服务，高质量推进易地搬迁后续扶持工作。”陈柄利说。

记者 梁德康 谢朝娟 报道